為助力公司戰(zhàn)略目標落地實踐，完善人才隊伍內部培育機制，提高部門整體業(yè)務水平，中鋼熱能院煤資源事業(yè)部按照時間節(jié)點精心策劃、周密組織，從7月起持續(xù)開展“人人做講師”內部大培訓活動。煤資源事業(yè)部各部門負責人、技術團隊及項目組全體員工30余人參加此次培訓。

角色轉換，從聽到講

作為中鋼熱能院煤資源事業(yè)部成立以來首次大范圍的內部培訓，此次活動摒棄了以往“被動式”教學的模式，按照“自己人教育自己人”的培訓思路，鼓勵每名員工立足本職工作，親自備課，既做講師又做學生，有針對性地進行知識技能傳授與交流。培訓伊始，徐秀麗部長以講解《科學認識煉焦煤和高效使用煉焦煤》作為培訓“首秀”，帶頭實踐從部門“管理者”到“育人者”的角色轉變，為后續(xù)培訓活動的順利開展奠定了堅實的基礎。在培訓過程中全體參訓員工積極研討、傾情講授，展現(xiàn)出極高的學習熱情，通過及時發(fā)現(xiàn)并彌補自身短板，不斷提升分析解決問題和崗位履責能力。“從聽到講”的身份互換巧妙幫助員工完成從“要我學”到“我要學”的心態(tài)轉變，進一步激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，整個事業(yè)部的人才培養(yǎng)和創(chuàng)新工作煥發(fā)出勃勃生機。

以學促能，歷練精兵

此次培訓內容豐富、實用性強，一系列“熱氣騰騰”“干貨滿滿”培訓“套餐”讓新老員工在學習中彌補不足，在前行中找準方向。培訓課程從配煤煉焦及鋼鐵冶煉基本理論、煤焦分析基本檢測、試驗現(xiàn)場和分析檢測的實操演示到實驗室認證知識、期現(xiàn)貨交易基礎理論、辦公軟件的使用，包含事業(yè)部涉及到的全領域工作，做到了培訓內容無死角、全覆蓋。設備操作是試驗和分析檢測工作的重要組成部分，因此培訓中特別安排了設備操作的實踐課程。講師們不僅講解了各種設備的工作原理和操作方法，還現(xiàn)場演示了設備的維護和故障排除技巧。通過現(xiàn)場“實戰(zhàn)”全面提升各崗位人員操作技能、團隊協(xié)作及應急處理能力，為打造全能型“精兵”隊伍賦能、助力。

凝聚智慧，共謀發(fā)展

培訓現(xiàn)場，講師們利用形象生動的課件，將煉焦生產工藝流程用不同顏色線條區(qū)分開來，讓員工全面、系統(tǒng)梳理清楚整個工藝走向；把實驗室主要設備進行分解，通過直觀的圖解，讓參加培訓的員工清楚地了解設備的構造和主要性能。大家全情投入積極互動，提問環(huán)節(jié)發(fā)言踴躍爭相參與，討論環(huán)節(jié)各抒己見相互分享，現(xiàn)場氛圍熱烈，學習勁頭十足。參訓員工紛紛表示：“此次培訓在課程設置上突出“精”和“實”，大家收獲頗豐。我們一定會將學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，以實際行動為公司高質量發(fā)展做出貢獻。”培訓活動在幫助員工強化系統(tǒng)思維、深挖專業(yè)技能的同時，也增進了團隊的向心力、凝聚力以及團隊協(xié)作意識，促進了部門之間的業(yè)務融合，引導全體員工對公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和聚焦煤焦資源開發(fā)與清潔利用的主責主業(yè)有了更加深刻的理解與認識。

立足崗位練“內功”，蓄勢待發(fā)建新功。中鋼熱能院煤資源事業(yè)部通過開展“人人做講師”內部大培訓，堅持以規(guī)范基礎、提質增效為主線，有針對性和實效性地開展內部授課培訓，讓參訓學員們“帶著問題來，帶著辦法回”，有效推動員工綜合素質躍升，提高核心競爭力。下一步，中鋼熱能院將進一步強化公司“內訓”機制，充分開發(fā)內部人才資源，推進智力和技術資源共享，努力打造一支專業(yè)化、精準化的高素質人才隊伍，營造全員學習的濃厚氛圍，切實做到以學增智、以學鑄魂、以學促干。多措并舉充分挖掘創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，不斷增強發(fā)展新動能，轉動學習與思維創(chuàng)新“金鑰匙”，解鎖中鋼熱能院高質量發(fā)展的無限可能！